Wichtige Themen für Sie

Im Bereich der Mütter- und Väterkarenz gibt es für Geburten ab 01. November 2023 Änderungen. Lesen Sie mehr über die neuen Karenzregelungen, Änderungen bei der aufgeschobenen Karenz, Beiträge zur Mitarbeitervorsorgekasse (BV), die Beschäftigung während der Karenz und über Regelungen bezüglich Sachbezügen während der Karenz.

In diesem Beitrag erfahren Sie mehr über die Änderungen bezüglich der Antragsstellung auf Elternteilzeit (seit November 2023) sowie über die Erhöhung des Familienzeitbonus für erwerbstätige Väter.

Die Pensionserhöhung ab Januar 2024 ist final beschlossen worden. Informationen dazu sowie zur Schutzklausel, dem Leistungsbonus und zum steigenden Pensionsalter für Frauen finden Sie hier zusammengefasst.

Durch Covid-Sonderregelungen für grenzüberschreitende Telearbeit im EU- Bereich wurde sichergestellt, dass sich die Zugehörigkeit zur Sozialversicherung eines Staates bei grenzüberschreitender Telearbeit nicht ändert. Diese Regelungen gelten bis 30.06.2023.

Von den Absetzbeträgen und den Zuverdienstgrenzen ab 01.01.2023 über die Pendlerpauschale und begünstigte Öffi-Ticketregelung ab 01.01.2023 bis hin zu Neuerungen bezüglich Pflichtveranlagungen: In diesem Beitrag informieren wir Sie über die aktuellen Maßnahmen und Entwicklungen.

Elektrofahrzeuge gewinnen zunehmend an Beliebtheit. Im Zusammenhang mit der Anschaffung einer Ladeeinrichtung und bezüglich des Aufladens des Fahrzeuges gibt es aus Unternehmenssicht steuer- und beitragsrechtliche Aspekte zu beachten.

Derzeit nutzen viele von der COVID-19-Pandemie und den damit einhergehenden wirtschaftlichen Herausforderungen besonders stark betroffene Betriebe das „2-Phasen-Modell“ der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK). Durch die mit den Unternehmen getroffenen Ratenvereinbarungen werden aktuell die in den coronabedingt äußerst schwierigen Monaten Februar 2020 bis Mai 2021 aufgelaufenen Beiträge plangemäß reduziert bzw. gänzlich beglichen.

Aktuelle Infos zu grenzüberschreitendem Arbeiten (Entsende-Meldungen (A1) über ELDA, neue Regelung), Sachbezug Dienstwohnung (neue Werte ab 1.1.2023) und Elektro-KFZ und Betriebliche Vorsorge.

Der Nationalrat hat am 20.01.2022 die ökosoziale Steuerreform 2022 beschlossen, in deren Zentrum Steuerentlastung und Ökologisierung stehen.

Besteht für die Dienstnehmerin bzw. den Dienstnehmer die Möglichkeit, ein firmeneigenes Elektrofahrzeug (mit einem CO2-Emissionswert von Null Gramm pro Kilometer) für Privatfahrten zu nutzen, ist ein Sachbezugswert von Null anzusetzen. Ein Elektrofahrzeug ist ein Verkehrsmittel, das rein mit elektrischer Energie angetrieben wird.

Vorbehaltlich der offiziellen Kundmachung geben wir Ihnen nachfolgend eine Übersicht über die veränderlichen bzw. voraussichtlichen SV-Werte für das Jahr 2022.

Regelungen für Zahlung von Anonymverfügungen, Zinsersparnis 2022 und Barwert für Pensionsabfindungen 2022

Steuerfreie Corona-Prämie für Beschäftigte ist auch für das Jahr 2021 möglich.

Wie im Vorjahr können Unternehmen anstatt der coronavirusbedingt abgesagten Weihnachtsfeier ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wieder einen steuerfreien Gutschein in Höhe von bis zu 365 Euro schenken.

Die seit 2020 geltende Regelung betreffend Jahreskontrollsechstel, die sicherstellt, dass sich die sonstigen (lohnsteuerbegünstigten) Bezüge jährlich betrachtet auf max. ein Sechstel der laufenden Bezüge belaufen, wurde adaptiert.

Die Kontrolle der Konsumation von steuerfreien Gutscheinen wird erleichtert. Außerdem finden Sie in diesem Artikel Details zur Corona-Prämie, zum Pendlerpauschale, zu Gutscheinen als Ersatz für die Weihnachtsfeier sowie zur Entschädigung für Mitarbeiter in angeordneter Quarantäne. Zudem gibt es eine Vorschau auf die wichtigsten SV-Werte für das Jahr 2021.